Kommunikation trainieren wie ein Profi — mit Ihrer persönlichen KI.
Goldwyn Academy verbindet 30 Jahre Coaching-Erfahrung mit modernster KI: realistische Übungssituationen, sofortiges Feedback und eine Musterantwort zu jeder Aufgabe — jederzeit verfügbar, günstig und auf Sie zugeschnitten. Für Privatpersonen genauso wie für Teams und Unternehmen.
Seit über 30 Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie namhafte Netzwerke und Institutionen bei ihrer Kommunikationsentwicklung — darunter:
Warum Goldwyn Academy?
Entwickelt von langjährig erfahrenen Consultants, kombiniert mit den Möglichkeiten moderner KI — so trainiert man heute.
- KI-gestützte Trainingsgespräche mit sofortigem, ehrlichem Feedback
- Günstig und jederzeit verfügbar — ganz ohne Terminkoordination
- Individuell: eigene Dokumente, Situationen und Unterlagen als Trainingsgrundlage
- Verschiedene Level — vom Einstieg bis zum Top-Profi
- Immer eine Musterantwort zum Vergleichen und Weiterüben
- Allgemeine Module für alle Bereiche — Verkauf, Bewerbung, Führung und mehr
- DSGVO-konforme KI-Abfragen, Datenlagerung ausschliesslich in der Schweiz
- Entwickelt von langjährig erfahrenen Consultants der Goldwyn Partners Group AG
- Extrem günstig: professionelles, individuelles Kommunikationstraining für unter CHF 10.– pro Stunde
Unsere Module
Ein wachsendes Angebot an KI-Trainingsmodulen — für die persönliche Entwicklung und für den Unternehmenskontext.
🙋 Für Privatpersonen
- Auf Ihre eigene Bewerbung oder Situation zugeschnitten
- Ohne Lampenfieber vor einer echten Gegenperson üben
- Für unter CHF 10.– pro Stunde statt teurem 1:1-Coaching
🎯 Bewerbung
- Vorstellungsgespräch: Allgemein, zu einem konkreten Job-Inserat, zu Ihrem eigenen Lebenslauf oder beidem kombiniert.
💼 Arbeit
- Lohnverhandlung: Das Gespräch über die eigene Lohnerhöhung selbstbewusst und mit stichhaltigen Argumenten führen.
- Verbesserungsvorschlag: Einen Verbesserungsvorschlag überzeugend vorbringen.
- Feedback an Vorgesetzten: Konstruktives Feedback an die eigene Führungsperson geben.
🏢 Für Unternehmen
- Skalierbar fürs ganze Team, individuell zuweisbar
- Mit den eigenen Unterlagen des Unternehmens trainierbar
- Volle Kostenkontrolle, alle Trainings zentral auswertbar
💬 Verkauf
- Akquisition: Der Erstkontakt mit einer potenziellen Neukundschaft — überzeugend und glaubwürdig, ohne aufdringlich zu wirken.
- Sales-Pitch: Das eigentliche Verkaufsgespräch: Nutzen klar kommunizieren und die Kundschaft überzeugen.
- Einwandbehandlung: Auf Einwände souverän und überzeugend reagieren, statt in Rechtfertigung zu verfallen.
- Abschluss: Das Verkaufsgespräch zielgerichtet zum erfolgreichen Abschluss führen.
- Fragetechnik: Fragetechnik ist der gezielte Einsatz von Fragen, um den Kunden besser zu verstehen, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und den Kunden zur Kaufentscheidung zu führen. Ein guter Verkäufer spricht nicht möglichst viel, sondern stellt die richtigen Fragen.
🧲 Mitarbeitergewinnung
- Akquisition: Ansprache und Gewinnung neuer Mitarbeitender im Erstkontakt.
- Interview: Das Vorstellungsgespräch aus Sicht des Unternehmens professionell führen.
- Abschluss: Ein Bewerbungsverfahren erfolgreich zum Abschluss bringen.
🧭 Führung
- Zielausgabe: Ziele klar und motivierend an Mitarbeitende kommunizieren.
- Feedback an Mitarbeiter: Konstruktives Feedback an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter geben.
- Mitarbeitergespräch: Das reguläre Mitarbeitergespräch souverän führen.
- Change Management: Veränderungen im Team kommunizieren und begleiten.
- Konflikt und Krisen: Konflikt- oder Krisensituationen im Team meistern.
- Motivation: Mitarbeitende in schwierigen Phasen motivieren.
🎧 Service
- Service und Support: Kundenanfragen im Support kompetent und freundlich beantworten.
- Beschwerde und Reklamation: Beschwerden professionell und lösungsorientiert entgegennehmen.
📦 Produkte- oder Serviceschulung
- Neues Produkt oder Service: Ein neues Produkt oder einen neuen Service intern oder extern überzeugend vorstellen.
- Produkt- oder Serviceverkauf: Ein bestehendes Produkt oder einen bestehenden Service gezielt verkaufen.
Unsere Kommunikationsmodelle
Jedes Training bewertet Ihre Antwort anhand eines konkreten, wissenschaftlich fundierten Kommunikationsmodells — Sie wählen beim Start, welches.
4-Ohren-Prinzip (Kommunikationsquadrat)
Jede Aussage enthält gleichzeitig vier Botschaften — Sachinhalt, Selbstoffenbarung, Beziehung und Appell.
nach Friedemann Schulz von ThunTransaktionsanalyse
Menschen agieren im Gespräch aus unterschiedlichen inneren Haltungen — Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kind-Ich.
nach Eric BerneGewaltfreie Kommunikation (GFK)
Konflikte entstehen meist aus unerfüllten Bedürfnissen — vier Schritte: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte.
nach Marshall B. RosenbergAktives Zuhören
Erst wer Sachaussage UND Gefühlsebene aufnimmt und zurückmeldet, sorgt für echtes Verständnis.
nach Carl RogersHarvard-Konzept
Sachbezogen verhandeln: Interessen statt Positionen, Optionen zum beidseitigen Vorteil, neutrale Kriterien.
nach Roger Fisher und William UryDas sagen unsere Teilnehmenden
Eine kleine Auswahl aus über 60 dokumentierten Rückmeldungen zu unseren Kommunikationstrainings.
In 5 Stunden von fast 0 auf 100 in einem spannenden, kompetent betreuten Kommunikationstraining.
In nur einem Abend hat sich jeder Teilnehmer signifikant verbessert. Sehr hilfreich und höchst empfehlenswert.
Die Videoanalyse als Training war ein echter Augenöffner und bildet für mich eine solide Basis, um an meiner Kommunikation zu arbeiten.
Ich kann den Workshop nur empfehlen. Das direkte Feedback mit der Kamera, das Feedback von zwei so erfahrenen Seminarleitern.
Für wen ist die Goldwyn Academy?
Für Privatpersonen
Ob Bewerbungsgespräch, Lohnverhandlung oder der nächste grosse Auftritt — trainieren Sie in Ihrem eigenen Tempo, so oft Sie möchten.
Vorteile für Privatpersonen →Für Unternehmen
Skalierbares Kommunikationstraining für Ihr gesamtes Team — konsistent, messbar und deutlich günstiger als klassische Präsenz-Workshops.
Vorteile für Unternehmen →